SEMINARIO: DECLARACIÓN JURADA BENEFICIARIO FINAL

TEMARIO

1. Quién es el Beneficiario final y cómo se determina
2. Sujetos obligados a presentar la declaración del beneficiario final
3. Intercambio de información con administraciones internacionales.
4. Obligaciones de los profesionales. 
5. Aspectos controversiales de la norma, representantes y responsables solidarios, secreto profesional, forma, plazo y condiciones para la presentación de la declaración del beneficiario final, y las infracciones y sanciones.
6. Sanciones ante el incumplimiento de presentar la declaración. Casuística

EXPOSITOR: Mg. CPCC Esther Ríos Córdova

Graduada como Contadora Pública de la Universidad Nacional de Cajamarca, con Maestría en Tributación y Maestría en Auditoría de la Universidad Nacional de Trujillo (en curso). Cuenta con especialización en Auditoría Interna (UCV), Gestión Financiera (ESAN), Auditoría Empresarial (UNT), Normas Internacionales de Información Financiera, y Finanzas Corporativas (Colegio de Contadores La Libertad). Certificada como Auditora Independiente por el Colegio de Contadores Públicos de La Libertad.

Se ha desempeñado como Auditora de SUNAT en la Intendencia Regional de La Libertad, perteneciente al sector público. Ha laborado en las empresas azucareras Casa Grande, Cartavio, San Jacinto y Laredo, empresas del sector Agroindustrial asumiendo el cargo de Contador Tributario.
Docente, expositora y consultora Tributaria a nivel nacional.

SEMINARIO: DECLARACIÓN JURADA BENEFICIARIO FINAL

TEMARIO

1. Quién es el Beneficiario final y cómo se determina
2. Sujetos obligados a presentar la declaración del beneficiario final
3. Intercambio de información con administraciones internacionales.
4. Obligaciones de los profesionales.
5. Aspectos controversiales de la norma, representantes y responsables solidarios, secreto profesional, forma, plazo y condiciones para la presentación de la declaración del beneficiario final, y las infracciones y sanciones.
6. Sanciones ante el incumplimiento de presentar la declaración. Casuística

EXPOSITOR: Mg. CPCC Esther Ríos Córdova

Graduada como Contadora Pública de la Universidad Nacional de Cajamarca, con Maestría en Tributación y Maestría en Auditoría de la Universidad Nacional de Trujillo (en curso). Cuenta con especialización en Auditoría Interna (UCV), Gestión Financiera (ESAN), Auditoría Empresarial (UNT), Normas Internacionales de Información Financiera, y Finanzas Corporativas (Colegio de Contadores La Libertad). Certificada como Auditora Independiente por el Colegio de Contadores Públicos de La Libertad.

Se ha desempeñado como Auditora de SUNAT en la Intendencia Regional de La Libertad, perteneciente al sector público. Ha laborado en las empresas azucareras Casa Grande, Cartavio, San Jacinto y Laredo, empresas del sector Agroindustrial asumiendo el cargo de Contador Tributario.
Docente, expositora y consultora Tributaria a nivel nacional.

SEMINARIO TALLER

ESTADOS FINANCIEROS
Preparación y Presentación Base SUNAT Vs Base NIIF
(Responsabilidad Gerencial y Tributaria - SUNAT)

TEMARIO: 

PARTE I: ESTADOS FINANCIEROS BASE SUNAT
1. El principio de causalidad, devengado y Marco conceptual de las NIC
2. Responsabilidad Gerencial y Tributaria-SUNAT
3. La aplicación de los gastos deducibles en el impuesto a la renta.
4. Gastos no deducibles, como generador de diferencias permanentes o diferencias
temporales.
5. Hoja de trabajo para determinar las diferencias temporales y permanentes.
6. Diferencias entre las NIIFs y la Tributación (Impuesto a la Renta)
7. Gastos de Representación y Los Gastos Personales, Tasa Adicional 5%
8. Impuesto a los Dividendos 5%.
9. Elaboración y preparación de estados financieros con incidencia tributaria
SUNAT; Marco Normativo.
Casos Prácticos.
a. Estados Financieros SUNAT, Régimen General
b. Estados Financieros SUNAT, Régimen Mype Tributario (Tasa Diferida Diferenciada)

PARTE II: ESTADOS FINANCIEROS BASE NIIF
A: Estado de Situación Financiera BASE NIIF
1. Elementos financieros que comprende el Estado de Situación Financiera, NIC 1
2. Criterios de Ordenamiento de las Cuentas del Activo, Pasivo y Patrimonio
3. Clasificación de los Activos y Pasivos en el Estado de Situación Financiera
4. Bases de Valuación del Activo
5. Elaboración del Estado de Situación Financiera
6. Presentación del Estado de Situación Financiera, Manual de la SMV
7. Caso Práctico Integral

B: Estado de Resultados
1. El Estado de Resultados y el Estado de Resultado Integral.
2. Información que se presenta en el Estado de Resultados.
3. Elementos financieros que comprende el Estado de Resultados, NIC 1
4. Caso Práctico Integral

C: Estado de Resultados Integrales
1. El Estado de Resultados Integrales.
2. Los Resultados No Realizados.
3. El Tratamiento de los Impuesto Diferidos
4. Determinación del Otro Resultado Integral (ORI)
5. Caso Práctico Integral

 Expositor: Mag.CPC. Jaime Flores Soria

• Gerente General CECOF ASESORES
• Magister en Administración, Contador Público Colegiado
• Auditor Independiente, Registrado en el CCPL
• Diplomado en NIIF y Diplomado en Contabilidad Internacional, entre otras especializaciones.
• Desde el año 1986, Con más de 32 años de experiencia profesional en contabilidades y asesorando empresas,
• Sector Construcción, Industrial, Transportes de pasajeros Interprovinciales, Comercial, etc. y dictando cursos en diversos Colegios de Contadores Públicos y Universidades del País. (Maestría, Diplomados y Pregrado).
• Docente Externo de la SUNAT, Instituto Aduanero y Tributario IAT
• Expositor de la Revista Actualidad Empresarial, Grupo Pacifico, y Autor de Libros del Grupo Pacifico.
• Expositor de diversos congresos y convenciones de contabilidad a nivel nacional.
• Autor de libros de la especialidad, desde el año 2002, A la fecha.

REQUISITOS

1. ORIGINAL DEL TITULO DEL CONTADOR PÚBLICO, EL MISMO QUE SERÁ DEVUELTO.

2. 01 COPIA DEL TÍTULO AUTENTICADA POR LA SECRETARIA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE ORIGEN.

3. 03 FOTOGRAFÍAS TAMAÑO PASAPORTE (COLOR)     01 FOTOGRAFÍA TAMAÑO CARNET (COLOR).

4. PAGAR LOS DERECHOS DE COLEGIACIÓN S/ 1000.00 EN CAJA DEL CCPP.

5. APORTACIÓN PARA LA JUNTA DE DECANOS S/ 63.00 EN CAJA DEL CCPP. 

5. RECABAR EN SECRETARIA DEL CCPP - SOLICITUD DE INGRESO - FICHA INDIVIDUAL - FICHA DE MATRÍCULA.

6. COPIA DEL D.N.I. LEGALIZADO Y ORIGINAL PARA SU VERIFICACIÓN.

7. CONSTANCIA DE ASISTIR A EXPOSICIÓN INFORMATIVA SOBRE ÉTICA Y LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL COLEGIADO.

8. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES.

9. ESTAR REGISTRADOS EN SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA (SUNEDU), CASO CONTRARIO ACERCARSE AL CCPP.

10. ADJUNTAR TODO LOS REQUISITOS EN UN FOLDER A4

PRESENTAR EXPEDIENTE EN 01 FOLDER COLGANTE COLOR ANARANJADO TAMAÑO OFICIO CON PESTAÑA EN SECRETARIA DEL COLEGIO. 

MODULO I. REGIMEN LABORAL
• Regímenes Regulados por la LPCL
• Regímenes especiales no regulados en la LPCL
• Trabajadores Con Protección Especial

MODULO II. CONTRATO DE TRABAJO
• Principios del Derecho Laboral.
• Elementos Esenciales y Tipificadores que califica a un Prestador como Trabajador.
• Tipos y Aspectos de contratos de trabajo
• Subdivisión de los tipos de contratos sujetos a modalidad
• Contratación civil: contrato de locación de servicios
• Convenios de modalidades formativas laborales -practicantes

MODULO III. BENEFICIOS LABORALES
• Jornada de trabajo, Remuneración y descansos remunerados
• Período de prueba
• Ascenso
• Modificación de la relación de trabajo
• Suspensión de la relación de trabajo
• Remuneraciones en general
• Remuneraciones mínimas
• Gratificaciones de fiestas patrias y navidad
• Asignación familiar

MODULO IV. BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Seguro de vida
• Compensación por tiempo de servicios o CTS
• Participación en las utilidades
• Pago de las remuneraciones y los beneficios
• Vacaciones
• Horas extras
• Subsidios
• Los sistemas de pensiones
• Los beneficios de los sistemas de pensiones
• Protección a la maternidad
• Término de la relación laboral
• Empresa y organización sindical
• Los sistemas de salud
• Los beneficios del sistema de salud
• El contrato de salud
• Accidentes de trabajo y prevención de riesgos

MODULO V. DISCRIMINACIÓN LABORAL
Principio de igualdad de oportunidades sin discriminación
• Discriminación por edad
• Discriminación por afiliación sindical
• Discriminación por embarazo
• Discriminación por discapacidad
• Discriminación por razones religiosas
• Otros tipos de discriminación
• Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres.

MODULO VI. PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN DE LA SUNAFIL E INFRACCIONES LABORALES
• Reglas aplicables a la función fiscalizadora de SUNAFIL
• Modificaciones al reglamento de la ley general de inspección.
• Tipos de Infracciones
• Escalas de multas y topes
• Subsanabilidad e Insubsanabilidad de las infracciones laborales
• Gradualidad y criterios para la imposición de las multas
• Prescripción de la infracción.

MODULO I. REGIMEN LABORAL
• Regímenes Regulados por la LPCL
• Regímenes especiales no regulados en la LPCL
• Trabajadores Con Protección Especial

MODULO II. CONTRATO DE TRABAJO
• Principios del Derecho Laboral.
• Elementos Esenciales y Tipificadores que califica a un Prestador como Trabajador.
• Tipos y Aspectos de contratos de trabajo
• Subdivisión de los tipos de contratos sujetos a modalidad
• Contratación civil: contrato de locación de servicios
• Convenios de modalidades formativas laborales -practicantes

MODULO III. BENEFICIOS LABORALES
• Jornada de trabajo, Remuneración y descansos remunerados
• Período de prueba
• Ascenso
• Modificación de la relación de trabajo
• Suspensión de la relación de trabajo
• Remuneraciones en general
• Remuneraciones mínimas
• Gratificaciones de fiestas patrias y navidad
• Asignación familiar

MODULO IV. BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Seguro de vida
• Compensación por tiempo de servicios o CTS
• Participación en las utilidades
• Pago de las remuneraciones y los beneficios
• Vacaciones
• Horas extras
• Subsidios
• Los sistemas de pensiones
• Los beneficios de los sistemas de pensiones
• Protección a la maternidad
• Término de la relación laboral
• Empresa y organización sindical
• Los sistemas de salud
• Los beneficios del sistema de salud
• El contrato de salud
• Accidentes de trabajo y prevención de riesgos

MODULO V. DISCRIMINACIÓN LABORAL
Principio de igualdad de oportunidades sin discriminación
• Discriminación por edad
• Discriminación por afiliación sindical
• Discriminación por embarazo
• Discriminación por discapacidad
• Discriminación por razones religiosas
• Otros tipos de discriminación
• Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres.

MODULO VI. PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN DE LA SUNAFIL E INFRACCIONES LABORALES
• Reglas aplicables a la función fiscalizadora de SUNAFIL
• Modificaciones al reglamento de la ley general de inspección.
• Tipos de Infracciones
• Escalas de multas y topes
• Subsanabilidad e Insubsanabilidad de las infracciones laborales
• Gradualidad y criterios para la imposición de las multas
• Prescripción de la infracción.

REQUISITOS

1. ORIGINAL DEL TITULO DEL CONTADOR PÚBLICO, EL MISMO QUE SERÁ DEVUELTO.

2. 01 COPIA DEL TÍTULO AUTENTICADA POR LA SECRETARIA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE ORIGEN.

3. 03 FOTOGRAFÍAS TAMAÑO PASAPORTE (COLOR)     01 FOTOGRAFÍA TAMAÑO CARNET (COLOR).

4. PAGAR LOS DERECHOS DE COLEGIACIÓN S/ 1000.00 EN CAJA DEL CCPP.

5. APORTACIÓN PARA LA JUNTA DE DECANOS S/ 63.00 EN CAJA DEL CCPP. 

5. RECABAR EN SECRETARIA DEL CCPP - SOLICITUD DE INGRESO - FICHA INDIVIDUAL - FICHA DE MATRÍCULA.

6. COPIA DEL D.N.I. LEGALIZADO Y ORIGINAL PARA SU VERIFICACIÓN.

7. CONSTANCIA DE ASISTIR A EXPOSICIÓN INFORMATIVA SOBRE ÉTICA Y LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL COLEGIADO.

8. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES.

9. ESTAR REGISTRADOS EN SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA (SUNEDU), CASO CONTRARIO ACERCARSE AL CCPP.

10. ADJUNTAR TODO LOS REQUISITOS EN UN FOLDER A4

PRESENTAR EXPEDIENTE EN 01 FOLDER COLGANTE COLOR ANARANJADO TAMAÑO OFICIO CON PESTAÑA EN SECRETARIA DEL COLEGIO.