MODULO I. REGIMEN LABORAL
• Regímenes Regulados por la LPCL
• Regímenes especiales no regulados en la LPCL
• Trabajadores Con Protección Especial

MODULO II. CONTRATO DE TRABAJO
• Principios del Derecho Laboral.
• Elementos Esenciales y Tipificadores que califica a un Prestador como Trabajador.
• Tipos y Aspectos de contratos de trabajo
• Subdivisión de los tipos de contratos sujetos a modalidad
• Contratación civil: contrato de locación de servicios
• Convenios de modalidades formativas laborales -practicantes

MODULO III. BENEFICIOS LABORALES
• Jornada de trabajo, Remuneración y descansos remunerados
• Período de prueba
• Ascenso
• Modificación de la relación de trabajo
• Suspensión de la relación de trabajo
• Remuneraciones en general
• Remuneraciones mínimas
• Gratificaciones de fiestas patrias y navidad
• Asignación familiar

MODULO IV. BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Seguro de vida
• Compensación por tiempo de servicios o CTS
• Participación en las utilidades
• Pago de las remuneraciones y los beneficios
• Vacaciones
• Horas extras
• Subsidios
• Los sistemas de pensiones
• Los beneficios de los sistemas de pensiones
• Protección a la maternidad
• Término de la relación laboral
• Empresa y organización sindical
• Los sistemas de salud
• Los beneficios del sistema de salud
• El contrato de salud
• Accidentes de trabajo y prevención de riesgos

MODULO V. DISCRIMINACIÓN LABORAL
Principio de igualdad de oportunidades sin discriminación
• Discriminación por edad
• Discriminación por afiliación sindical
• Discriminación por embarazo
• Discriminación por discapacidad
• Discriminación por razones religiosas
• Otros tipos de discriminación
• Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres.

MODULO VI. PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN DE LA SUNAFIL E INFRACCIONES LABORALES
• Reglas aplicables a la función fiscalizadora de SUNAFIL
• Modificaciones al reglamento de la ley general de inspección.
• Tipos de Infracciones
• Escalas de multas y topes
• Subsanabilidad e Insubsanabilidad de las infracciones laborales
• Gradualidad y criterios para la imposición de las multas
• Prescripción de la infracción.

DESAYUNO EMPRESARIAL

TEMARIO

1. ¿Nuevo escenario de los regímenes tributarios? ¿Debería desaparecer el Régimen Especial y Mype tributario?

2. Situación de la obligatoriedad de emisión de comprobantes electrónicos

3. Temas más recurrentes en las fiscalizaciones de Sunat

4. ¿El Tribunal Fiscal es la última instancia para poder esperar un fallo favorable? Tendencia en los últimos años.

5. Flexibilización administrativa para las Micro y Pequeñas Empresas

6. Verificaciones y fiscalizaciones laborales ¿Hacia dónde apunta Sunafil?